ACCOMPAGNEMENT DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DU MÉDICO-SOCIAL
Cadres & managers
Coaching individuel pour cadres et managers du médico-social
Le coaching c'est :
- Une méthode d’accompagnement par des entretiens structurés et structurants
- Un échange rythmé par des questions puissantes qui amènent à des prises de conscience
- Un processus entièrement centré sur vous et votre objectif
- Un espace dans lequel vous vous connectez à vos ressources et votre puissance
Ça permet de :
- Bénéficier d’un espace confidentiel de réflexion
- Gagner en efficacité relationnelle dans des contextes complexes
- Rechercher un mieux-être personnel et professionnel
- Sortir de l’isolement dans la fonction de direction
- Reconnecter vos engagements professionnels avec vos valeurs profondes
Ateliers de co-développement pour cadres et managers : bénéficier de l’expérience de pairs
Le co-développement c'est :
- Une approche de développement professionnel
- Un petit groupe de personnes inscrites dans une relation d’entraide et d’échanges
- Un processus rigoureux qui soutient le partage de savoirs pratiques
- Un moyen convivial d’améliorer les pratiques et les compétences professionnelles
- Une mobilisation et une mise en oeuvre de l’intelligence collective au service d’objectifs professionnels
Ça permet de :
- Apprendre de l’échange avec vos pairs
- Vous appuyer sur tous les savoirs acquis par l’expérience et la pratique
- Valoriser l’expérience de professionnels engagés dans leur métier
- Réfléchir, prendre du recul, voir autrement et vous (ré)engager dans l’action
Prêt·e à passer à l'action ?
Commençons par un échange téléphonique sans engagement pour identifier l’accompagnement qui vous correspond.