ACCOMPAGNEMENT DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DU MÉDICO-SOCIAL
Équipes
Coaching collectif pour les équipes du médico-social
Le coaching c'est :
- Une méthode d’accompagnement par un processus de co-création et de réflexion centré sur un objectif
- Un espace dans lequel agir sur les dynamiques et les relations
- Une incitation faites aux membres de l’équipe de mobiliser leurs capacités et leur potentiel pour atteindre leurs objectifs communs
- Un échange rythmé par des questions puissantes qui amènent à des prises de conscience
Ça permet de :
- Développer la cohésion et la coopération, sortir des conflits, travailler dans un climat plus serein
- Se sentir entendu et reconnu dans l’équipe
- Contribuer positivement à la dynamique institutionnelle
- Se réengager dans une démarche de sens
- Remettre les valeurs partagées au coeur du travail médico-social
- Favoriser l’intelligence collective : autonomie, co-responsabilité, écoute
Ateliers "Fresque de la performance collective" : sensibiliser, mobiliser, agir en équipe
Une fresque c'est :
- Une demi-journée immersive avec un support favorisant la cohésion d’équipe et l’implication de chaque membre
- Une animation innovante pour faciliter et valoriser la mise en oeuvre des compétences douces (« soft skills ») individuelles
- Une démarche d’intelligence collective, de coopération, de complémentarité, d’intelligence émotionnelle et relationnelle
- Un moyen de sensibiliser, tester et s’amuser !
Ça vous permet de :
- Comprendre les ingrédients de la coopération : sensibiliser aux rouages d’une réelle coopération
- Identifier les obstacles à la réussite : réaliser le panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs
- Explorer les ingrédients de la réussite collective
- Définir votre plan d’action : établir un projet individuel et collectif pour donner corps à vos prises de conscience
Prêt·e à passer à l'action ?
Commençons par un échange téléphonique sans engagement pour identifier l’accompagnement qui vous correspond.